Question 1

O que é a Colmeia 62?

Accepted Answer

A Colmeia 62 é mais do que um projeto de habitação; é uma comunidade intencional que nasce da vontade de regenerar o território e as relações humanas. Acreditamos na construção de um bem comum, protegido da especulação e focado na sustentabilidade social e ecológica.

Juridicamente, somos uma Cooperativa Habitacional com Propriedade Coletiva da terra, organizada em secções independentes, com regulamentação e contabilidade próprias. Embora o nosso foco principal seja a Habitação e Construção, a Colmeia 62 atua de forma integrada nos ramos Agrícola, de Comercialização e de Serviços.

Nesta secção, partilhamos de forma transparente como nos organizamos, como gerimos os nossos recursos e como cuidamos uns dos outros. Aqui, a cooperação não é apenas um modelo jurídico, é a nossa forma de vida.

Question 2

Quais são os valores da Colmeia 62?

Accepted Answer

Na  Colmeia62, estamos a co-criar uma comunidade que representa uma  resposta radical, mas enraizada, às crises do nosso tempo. Mais do que  um lugar para viver, o nosso projeto é um experimento vivo de mudança  sistémica.

Não nos vemos como indivíduos isolados, mas como parte de uma teia de  vida, comprometidos com uma forma de viver relacional, uma  interdependência consciente e uma transformação profunda pessoal, cultural e ecológica.

Question 3

Como funciona a estrutura financeira da cooperativa?

Accepted Answer

A nossa estrutura financeira baseia-se num modelo de sustentabilidade e solidariedade, assente em três pilares fundamentais, onde cada um contribui com um terço (1/3) do investimento total:

1. Aportes dos Habitantes: O primeiro terço é assegurado pelos próprios membros da comunidade.
2. Contribuidores e Investidores de Impacto: O segundo terço provém de investidores éticos e pessoas que acreditam no projeto e desejam apoiar a economia solidária. Mais do que a maximização do lucro, estes parceiros procuram um impacto ecológico e social positivo, optando por um investimento seguro e com propósito que contribui diretamente para a regeneração do território e da comunidade.
3. Financiamento Bancário: O último terço é obtido através de crédito bancário tradicional.

Equidade e Solidariedade Social Baseamo-nos no princípio de que cada um contribui segundo as suas possibilidades e cada um recebe segundo as suas necessidades (como um espaço maior para uma família numerosa), desde que, como grupo, consigamos financiar coletivamente o terço total da comunidade. Desta forma, o sucesso do projeto não depende da riqueza individual de cada membro, mas sim da força do nosso esforço comum.

Segurança e Reembolso de Contribuidores Para garantir a confiança de quem investe no nosso projeto, mantemos sempre 10% do valor total do projeto em reserva. Esta margem serve para reembolsar os nossos contribuidores solidários sempre que solicitado.
Para manter esta reserva saudável e renovada, os habitantes mantêm um sistema de poupança contínua dentro do projeto. Assim, à medida que os habitantes poupam, garantimos a liquidez necessária para honrar os nossos compromissos com quem nos apoiou financeiramente.

Question 4

Quem são os proprietários da cooperativa?

Accepted Answer

A propriedade é coletiva. Os proprietários são os seus cooperadores: os habitantes e os investidores de impacto.

• Assembleia Geral: Composta por todos os cooperadores (habitantes e investidores). É o órgão máximo que decide sobre temas estratégicos, como a aprovação do orçamento.
 • Conselho de Administração: Composto exclusivamente pelos habitantes, que tomam as decisões operacionais e gerem o dia-a-dia da comunidade.

Desta forma, os investidores participam nas grandes decisões financeiras, enquanto quem reside no projeto mantém a autonomia na gestão quotidiana.

Question 5

O que ganha um membro da Cooperativa?

Accepted Answer

Os membros da Colmeia 62 não procuram lucro financeiro. Ao aderir, os membros renunciam expressamente:

• À distribuição de lucros;
 • À valorização financeira (ganho de capital) dos seus títulos;
 • A qualquer bónus em caso de dissolução.

Um Bem Comum Protegido Somos um projeto não especulativo, inter-bloqueado com a rede CMA (CoopMutActrice). Esta estrutura impede que o modelo seja alterado para fins lucrativos: o dinheiro não serve para "gerar dinheiro".

Qualquer excedente é obrigatoriamente reinvestido na criação de mais bens comuns. O ganho dos membros é ético e social: o acesso a um estilo de vida sustentável e a preservação do projeto para o futuro.

Question 6

Quais são os direitos dos membros?

Accepted Answer

Os membros têm direito ao uso de espaços privados e compartilhados, conforme sua categoria. 
A Cooperativa Colmeia 62 segue o ideal cooperativo, valorizando os princípios do coletivo. Em especial, adota o conceito de 1 pessoa = 1 voz, garantindo que o indivíduo seja valorizado por sua contribuição, e não pelo capital que possui.

Question 7

Como posso me tornar membro da Colmeia 62?

Accepted Answer

Existem duas formas de participar no projeto, dependendo do tipo de compromisso que pretendes assumir:

1. Cooperador CONTRIBUIDOR (Compromisso Financeiro)

Esta modalidade é para quem deseja apoiar o projeto como um investidor de impacto.
 • Processo: A proposta de adesão deve ser validada pelo Conselho de Administração
 • Critério Fundamental: Procuramos um compromisso de longo prazo (ao contrário de um credor comum), pois o investidor torna-se parte da estrutura da cooperativa.
 • Envolvimento: O Cooperador Contribuidor é também convidado a tornar-se membro da Associação “Dancing Bees”, para acompanhar de perto a evolução e a vida do projeto.

2. Cooperador HABITANTE (Compromisso Humano e Financeiro)

Esta modalidade é para quem deseja viver na comunidade e participar ativamente na sua construção diária. O processo de entrada é mais profundo e visa assegurar que o novo membro:
 • Fortalece a coesão do coletivo;
 • Partilha e carrega a Razão de Ser (propósito) do projeto.
O processo de integração para habitantes é desenhado para que tanto o grupo como o novo membro possam sentir, com clareza e segurança, se existe um alinhamento mútuo antes da decisão final.

Question 8

Como é organizado o trabalho?

Accepted Answer

O trabalho na cooperativa é colaborativo e estruturado em Comissões. Para garantir o equilíbrio e o envolvimento de todos, cada membro deve participar em pelo menos uma Comissão e, no máximo, em 50% das comissões existentes.

Algumas das nossas comissões atuais são:
 • NINHO: Focada no projeto de construção e infraestruturas.
 • SEMEAR: Dedicada à agricultura e gestão da terra.
 • VOZ: Responsável pela comunicação.
 • POLLEN: Contribui a harmonia do grupo através de práticas não violentas.
 • MEL: Gere a componente financeira, administrativa e legal.

Esta organização permite que cada membro contribua com os seus talentos para o desenvolvimento sustentável da Colmeia 62.

Question 9

Como são tomadas as decisões?

Accepted Answer

A tomada de decisão é baseada no Consentimento. As propostas das Comissões são apresentadas e aprimoradas por meio das contribuições dos membros. Para que uma proposta seja adotada, ela não pode receber veto de nenhum membro.

Question 10

Quem é proprietário da terra e das casas?

Accepted Answer

A terra e todas as construções são 100% propriedade coletiva da cooperativa. Não existe propriedade privada individual: o dono legal é a entidade cooperativa, formada pelo conjunto dos seus membros.

Em vez de serem proprietários individuais, os habitantes detêm um direito de uso sobre os seus espaços privados. Este modelo garante que a terra seja protegida da especulação imobiliária, permanecendo um bem comum ao serviço da comunidade, enquanto assegura a cada habitante a segurança e estabilidade da sua habitação.

Question 11

Como é a gestão das dinâmicas humanas?

Accepted Answer

Para nós, o conflito não é um problema, mas uma oportunidade de crescimento. Acreditamos que manter a qualidade das relações é mais importante do que "ter razão".

A nossa gestão baseia-se em princípios claros:

• Acordos Prévios: Estabelecemos processos para lidar com desacordos antes de eles surgirem. Isto permite-nos ser orientados para a solução e proteger o coletivo.
 • Comunicação e Escuta: Vemos o desacordo como uma informação valiosa sobre necessidades não atendidas. Em vez de ignorar as tensões, praticamos a escuta empática e a comunicação responsável para as transformar em aprendizagem.
 • Cuidado com o Coletivo: Cada membro compromete-se a cultivar a harmonia e a recorrer a mediação externa sempre que necessário.

Dedicamos tempo às dinâmicas humanas porque as relações saudáveis são o "solo" que sustenta todo o projeto.

Question 12

Como a cooperativa acolhe as emoções dos membros?

Accepted Answer

Na Colmeia 62, as emoções são tratadas como informações valiosas. Durante os processos de decisão, as emoções são levadas em conta sem a pressão de serem "resolvidas" no momento, reconhecendo-se o seu papel no equilíbrio do grupo.
Para isso, contamos com:

• Espaços de Compostagem: Momentos e lugares específicos dedicados a processar e transformar as emoções.
 • Pessoas Recurso: Membros preparados para apoiar este acolhimento, permitindo que as emoções sejam trabalhadas em paralelo ou em espaços próprios, sem sobrecarregar a gestão operacional.

Desta forma, garantimos que as tensões se transformem em "húmus" para o crescimento da comunidade, em vez de se tornarem obstáculos.

Question 13

Como se lida com os conflitos dentro da comunidade?

Accepted Answer

Para enfrentar desafios relacionais, os habitantes seguem um processo estruturado em etapas, priorizando sempre o entendimento mútuo:

1. Nível Informal (Conexão e Reflexão)
 • Identificação de Necessidades: O primeiro passo é identificar as nossas próprias necessidades e tentar compreender o que é importante para o outro.
 • Escuta Ativa: Ouvir os sentimentos dos outros membros sem tentar convencê-los ou ter razão.
 • Pausa de Reflexão: Se necessário, os envolvidos afastam-se temporariamente da situação para ganhar perspetiva antes de retomar o diálogo.

2. Nível Institucional e Legal
 • Conselho de Administração: Se o conflito persiste, a situação é levada ao Conselho, que propõe um processo formal de resolução.
 • Arbitragem: Caso o grupo não consiga resolver a questão internamente, recorre-se a mediação ou arbitragem externa.
 • Affectio Cooperatis: Este é o nosso princípio orientador. Baseamo-nos na vontade mútua de colaborar e na confiança para encontrar soluções ativas e amigáveis, esgotando todas as vias de diálogo.

colmeia62

Quem somos

Nossa Aldeia

Contribuidores

Nossa História

Nossos parceiros e amigos