colmeia62

A Colmeia 62 é mais do que um projeto de habitação; é uma comunidade intencional que nasce da vontade de regenerar o território e as relações humanas. Acreditamos na construção de um bem comum, protegido da especulação e focado na sustentabilidade social e ecológica.

Juridicamente, somos uma Cooperativa Habitacional com Propriedade Coletiva da terra, organizada em secções independentes, com regulamentação e contabilidade próprias. Embora o nosso foco principal seja a Habitação e Construção, a Colmeia 62 atua de forma integrada nos ramos Agrícola, de Comercialização e de Serviços.

Nesta secção, partilhamos de forma transparente como nos organizamos, como gerimos os nossos recursos e como cuidamos uns dos outros. Aqui, a cooperação não é apenas um modelo jurídico, é a nossa forma de vida.

Na Colmeia62, estamos a co-criar uma comunidade que representa uma resposta radical, mas enraizada, às crises do nosso tempo. Mais do que um lugar para viver, o nosso projeto é um experimento vivo de mudança sistémica.

Não nos vemos como indivíduos isolados, mas como parte de uma teia de vida, comprometidos com uma forma de viver relacional, uma interdependência consciente e uma transformação profunda pessoal, cultural e ecológica.

A nossa estrutura financeira baseia-se num modelo de sustentabilidade e solidariedade, assente em três pilares fundamentais, onde cada um contribui com um terço (1/3) do investimento total:

1. Aportes dos Habitantes: O primeiro terço é assegurado pelos próprios membros da comunidade.

2. Contribuidores e Investidores de Impacto: O segundo terço provém de investidores éticos e pessoas que acreditam no projeto e desejam apoiar a economia solidária. Mais do que a maximização do lucro, estes parceiros procuram um impacto ecológico e social positivo, optando por um investimento seguro e com propósito que contribui diretamente para a regeneração do território e da comunidade.

3. Financiamento Bancário: O último terço é obtido através de crédito bancário tradicional.

Equidade e Solidariedade Social Baseamo-nos no princípio de que cada um contribui segundo as suas possibilidades e cada um recebe segundo as suas necessidades (como um espaço maior para uma família numerosa), desde que, como grupo, consigamos financiar coletivamente o terço total da comunidade. Desta forma, o sucesso do projeto não depende da riqueza individual de cada membro, mas sim da força do nosso esforço comum.

Segurança e Reembolso de Contribuidores Para garantir a confiança de quem investe no nosso projeto, mantemos sempre 10% do valor total do projeto em reserva. Esta margem serve para reembolsar os nossos contribuidores solidários sempre que solicitado.

Para manter esta reserva saudável e renovada, os habitantes mantêm um sistema de poupança contínua dentro do projeto. Assim, à medida que os habitantes poupam, garantimos a liquidez necessária para honrar os nossos compromissos com quem nos apoiou financeiramente.

A propriedade é coletiva. Os proprietários são os seus cooperadores: os habitantes e os investidores de impacto.

• Assembleia Geral: Composta por todos os cooperadores (habitantes e investidores). É o órgão máximo que decide sobre temas estratégicos, como a aprovação do orçamento.

• Conselho de Administração: Composto exclusivamente pelos habitantes, que tomam as decisões operacionais e gerem o dia-a-dia da comunidade.

Desta forma, os investidores participam nas grandes decisões financeiras, enquanto quem reside no projeto mantém a autonomia na gestão quotidiana.

Os membros da Colmeia 62 não procuram lucro financeiro. Ao aderir, os membros renunciam expressamente:

• À distribuição de lucros;

• À valorização financeira (ganho de capital) dos seus títulos;

• A qualquer bónus em caso de dissolução.

Um Bem Comum Protegido Somos um projeto não especulativo, inter-bloqueado com a rede CMA (CoopMutActrice). Esta estrutura impede que o modelo seja alterado para fins lucrativos: o dinheiro não serve para "gerar dinheiro".

Qualquer excedente é obrigatoriamente reinvestido na criação de mais bens comuns. O ganho dos membros é ético e social: o acesso a um estilo de vida sustentável e a preservação do projeto para o futuro.

Os membros têm direito ao uso de espaços privados e compartilhados, conforme sua categoria.

A Cooperativa Colmeia 62 segue o ideal cooperativo, valorizando os princípios do coletivo. Em especial, adota o conceito de 1 pessoa = 1 voz, garantindo que o indivíduo seja valorizado por sua contribuição, e não pelo capital que possui.

Existem duas formas de participar no projeto, dependendo do tipo de compromisso que pretendes assumir:

1. Cooperador CONTRIBUIDOR (Compromisso Financeiro)

Esta modalidade é para quem deseja apoiar o projeto como um investidor de impacto.

• Processo: A proposta de adesão deve ser validada pelo Conselho de Administração

• Critério Fundamental: Procuramos um compromisso de longo prazo (ao contrário de um credor comum), pois o investidor torna-se parte da estrutura da cooperativa.

• Envolvimento: O Cooperador Contribuidor é também convidado a tornar-se membro da Associação “Dancing Bees”, para acompanhar de perto a evolução e a vida do projeto.

2. Cooperador HABITANTE (Compromisso Humano e Financeiro)

Esta modalidade é para quem deseja viver na comunidade e participar ativamente na sua construção diária. O processo de entrada é mais profundo e visa assegurar que o novo membro:

• Fortalece a coesão do coletivo;

• Partilha e carrega a Razão de Ser (propósito) do projeto.

O processo de integração para habitantes é desenhado para que tanto o grupo como o novo membro possam sentir, com clareza e segurança, se existe um alinhamento mútuo antes da decisão final.

O trabalho na cooperativa é colaborativo e estruturado em Comissões. Para garantir o equilíbrio e o envolvimento de todos, cada membro deve participar em pelo menos uma Comissão e, no máximo, em 50% das comissões existentes.

Algumas das nossas comissões atuais são:

• NINHO: Focada no projeto de construção e infraestruturas.

• SEMEAR: Dedicada à agricultura e gestão da terra.

• VOZ: Responsável pela comunicação.

• POLLEN: Contribui a harmonia do grupo através de práticas não violentas.

• MEL: Gere a componente financeira, administrativa e legal.

Esta organização permite que cada membro contribua com os seus talentos para o desenvolvimento sustentável da Colmeia 62.

A tomada de decisão é baseada no Consentimento. As propostas das Comissões são apresentadas e aprimoradas por meio das contribuições dos membros. Para que uma proposta seja adotada, ela não pode receber veto de nenhum membro.

A terra e todas as construções são 100% propriedade coletiva da cooperativa. Não existe propriedade privada individual: o dono legal é a entidade cooperativa, formada pelo conjunto dos seus membros.

Em vez de serem proprietários individuais, os habitantes detêm um direito de uso sobre os seus espaços privados. Este modelo garante que a terra seja protegida da especulação imobiliária, permanecendo um bem comum ao serviço da comunidade, enquanto assegura a cada habitante a segurança e estabilidade da sua habitação.

Para nós, o conflito não é um problema, mas uma oportunidade de crescimento. Acreditamos que manter a qualidade das relações é mais importante do que "ter razão".

A nossa gestão baseia-se em princípios claros:

• Acordos Prévios: Estabelecemos processos para lidar com desacordos antes de eles surgirem. Isto permite-nos ser orientados para a solução e proteger o coletivo.

• Comunicação e Escuta: Vemos o desacordo como uma informação valiosa sobre necessidades não atendidas. Em vez de ignorar as tensões, praticamos a escuta empática e a comunicação responsável para as transformar em aprendizagem.

• Cuidado com o Coletivo: Cada membro compromete-se a cultivar a harmonia e a recorrer a mediação externa sempre que necessário.

Dedicamos tempo às dinâmicas humanas porque as relações saudáveis são o "solo" que sustenta todo o projeto.

Na Colmeia 62, as emoções são tratadas como informações valiosas. Durante os processos de decisão, as emoções são levadas em conta sem a pressão de serem "resolvidas" no momento, reconhecendo-se o seu papel no equilíbrio do grupo.

Para isso, contamos com:

• Espaços de Compostagem: Momentos e lugares específicos dedicados a processar e transformar as emoções.

• Pessoas Recurso: Membros preparados para apoiar este acolhimento, permitindo que as emoções sejam trabalhadas em paralelo ou em espaços próprios, sem sobrecarregar a gestão operacional.

Desta forma, garantimos que as tensões se transformem em "húmus" para o crescimento da comunidade, em vez de se tornarem obstáculos.

Para enfrentar desafios relacionais, os habitantes seguem um processo estruturado em etapas, priorizando sempre o entendimento mútuo:

1. Nível Informal (Conexão e Reflexão)

• Identificação de Necessidades: O primeiro passo é identificar as nossas próprias necessidades e tentar compreender o que é importante para o outro.

• Escuta Ativa: Ouvir os sentimentos dos outros membros sem tentar convencê-los ou ter razão.

• Pausa de Reflexão: Se necessário, os envolvidos afastam-se temporariamente da situação para ganhar perspetiva antes de retomar o diálogo.

2. Nível Institucional e Legal

• Conselho de Administração: Se o conflito persiste, a situação é levada ao Conselho, que propõe um processo formal de resolução.

• Arbitragem: Caso o grupo não consiga resolver a questão internamente, recorre-se a mediação ou arbitragem externa.

• Affectio Cooperatis: Este é o nosso princípio orientador. Baseamo-nos na vontade mútua de colaborar e na confiança para encontrar soluções ativas e amigáveis, esgotando todas as vias de diálogo.